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Le contexte
Forts de leurs 20 années d’expérience dans la gestion de cabinet dentaire, Sophie & Vincent ont souhaité innover en imaginant l’application Med2Match. Cette plateforme de recrutement professionnel met en relation des praticiens en recherche d’emploi et des cabinets dans le domaine de la santé.
Les problématiques
Le secteur du recrutement dans la santé est en crise, trouver des praticiens est difficile. Pour rendre l’expérience plus ludique et ajouter une touche d’interactivité, les porteurs du projet souhaitaient offrir une nouvelle vision du recrutement en s’inspirant de Tinder.
Le contexte
Forts de leurs 20 années d’expérience dans la gestion de cabinet dentaire, Sophie & Vincent ont souhaité innover en imaginant l’application Med2Match. Cette plateforme de recrutement professionnel met en relation des praticiens en recherche d’emploi et des cabinets dans le domaine de la santé.
Les problématiques
Le secteur du recrutement dans la santé est en crise, trouver des praticiens est difficile. Pour rendre l’expérience plus ludique et ajouter une touche d’interactivité, les porteurs du projet souhaitaient offrir une nouvelle vision du recrutement en s’inspirant de Tinder.
Les enjeux
- Instaurer une gestuelle de Swipe sur l’application.
- Développer l’application en mobile first pour répondre aux besoins de convivialité en responsive.
- Favoriser l’adoption du MVP grâce à l’investissement design (atelier de design sprint, tests utilisateurs).
Les étapes du service
Idéation & cadrage
Ateliers de cadrage
1 semaine
Design
Roadmap, Maquettes, Prototype, Tests utilisateurs et itération
3 semaines
Développement
Implémentation dans Bubble
7 semaines
Livraison
Recettage, livraison, documentation et formation
1 semaine
La solution
Idéation et cadrage du projet grâce au design
Organisation d’un atelier de design sprint (empathy map, élaboration de personae, parcours utilisateurs, etc.) en présentiel pour définir les besoins des utilisateurs. L’objectif était de cadrer le projet, de définir les fonctionnalités et de les intégrer dans la stratégie du client, pour concevoir un MVP bien accueilli par ses futurs utilisateurs.
Recevoir des offres qui correspondent aux attentes des candidats
Une application mobile first et desktop qui donne l’opportunité à la fois aux candidats et aux recruteurs de faire matcher leurs profils correspondant grâce à l’enregistrement de leurs filtres de recherche.
Chaque recruteur peut personnaliser son profil, avec des vidéos, des couleurs, une mise en avant de leurs employés et les avantages que l’entreprise propose pour se rendre attractif. Les systèmes de swipe et de match rendent l’expérience utilisateur intuitive et moderne.
